Προκηρύξεις Προσλήψεων

Δήμος Πρέβεζας / ΔΗΜΟΤΕΣ  / ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ  / Προκηρύξεις Προσλήψεων
15 Μαρτίου 2022 In Προκηρύξεις Προσλήψεων

Ανακοίνωση πρόσληψης 1 (ενός) ατόμου, ΠΕ Κοινωνιολόγων / Κοινωνικής Πολιτικής, για το Κέντρο Συμβουλευτικής Υποστήριξης του Δήμου Πρέβεζας

Κατεβάστε εδώ τα έγγραφα της πρόσκλησης. Προθεσμία αιτήσεων: από Τετάρτη 16 Μαρτίου έως Δευτέρα 28 Μαρτίου 2022....

1 Μαρτίου 2022 In Προκηρύξεις Προσλήψεων

Ανακοίνωση πρόσληψης 15 ατόμων με σύμβαση εργασίας ΙΔΟΧ για την κάλυψη παροδικών ή εποχικών αναγκών ανταποδοτικού χαρακτήρα του Δήμου Πρέβεζας

Κατεβάστε εδώ τα έγγραφα του διαγωνισμού Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: από 2 Μαρτίου έως 11 Μαρτίου 2022...

10 Αυγούστου 2021 In Προκηρύξεις Προσλήψεων

Ανακοίνωση πρόσληψης 35 ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Πρέβεζας

Ο Δήμος Πρέβεζας ανακοινώνει, με την υπ’ αριθμ. 16397/10-08-2021 (ΑΔΑ:ΨΑ5ΔΩΞΧ-ΜΤ4) ανακοίνωση, την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριάντα πέντε (35) ατόμων πλήρους απασχόλησης, για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Πρέβεζας. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν μόνο τη συνημμένη αίτηση, χωρίς δικαιολογητικά,...

21 Αυγούστου 2020 In Προκηρύξεις Προσλήψεων

Ανακοίνωση για την πρόσληψη 33 καθαριστών/στριων σχολικών μονάδων με σύμβαση εργασίας εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ (09/09/2020) 3) ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ 2) ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΣΧΟΛΙΚΩΝ...

21 Δεκεμβρίου 2018 In Προκηρύξεις Προσλήψεων

Πίνακες κατάταξης πρόσληψης τεσσάρων (4) ατόμων για την υλοποίηση της νέας δομής “Κέντρο Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών με αναπηρία ΚΔΑΠ-ΜΕΑ Δήμου Πρέβεζας” – Ορθή επανάληψη

[pdf-embedder url="http://www.dimosprevezas.gr/files/prokirikseis/prosopiko/2018/12_21_praktiko_sox_2_2018.pdf"]...